Rakkestad kommune søker en dyktig og engasjert rådgiver til vårt HR-team

Vi ser nå etter en ny kollega i 100 % fast stilling, som vil være en viktig støtte for både ledere og medarbeidere innen et bredt spekter av HR-oppgaver – og som ønsker å bli en del av vårt team. Vi ser etter deg som gjør gode HR-faglige vurderinger og som er engasjerende og inkluderende i arbeidsmiljøet.

Som HR-rådgiver bidrar du inn i daglig drift, er med på å utvikle det faglige HR-arbeidet og betjener et bredt kontaktnett.

HR har blant annet ansvar for å være rådgiver og støtte til ledere i ulike prosesser som rekruttering, tolking av lov- og avtaleverk, organisasjonsutvikling, lederopplæring og utvikling, arbeidsmiljøprosesser, medarbeiderundersøkelser, nærværsarbeid, bistå i å utvikle interne reglementer og retningslinjer, nedbemanninger og omplassering av ansatte.

Arbeidsoppgaver:
• Bidra til strategisk utvikling innenfor HR-området
• Saksbehandle, informere og veilede innenfor eget fagområde
• Oppfølging av kommunens systematiske arbeid med internkontroll, HMS og arbeidsmiljø
• Ansvarlig for kommunens rekrutteringssystem og kvalitetssystem
• Rådgivning, saksbehandling og støtte til ledere innen arbeidsrettslige spørsmål og forvaltning av gjeldende lov- og avtaleverk
• Det vil også være aktuelt med andre HR-relaterte oppgaver basert på de behovene som finnes i organisasjonen. Sammen med kollegaene dine på HR, vil du også bli involvert i internt utviklings- og forbedringsarbeid, og du vil bidra inn i andre oppgaver som hører til teamet

Kvalifikasjoner
• Bachelorgrad innen HR, ledelse, juridiske- eller samfunnsvitenskapelige fag eller annen relevant fagkompetanse. Relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• God kjennskap til lov- og avtaleverk innen HR-området og offentlig sektor
• God systemforståelse og digital kompetanse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Det er en fordel med erfaring fra offentlig virksomhet
• Minimum 3 års relevant erfaring, fortrinnsvis innenfor HR, arbeidsrett, organisasjonsutvikling og/eller ledelse

Personlige egenskaper
For å lykkes i stillingen som HR-rådgiver hos oss, er personlig egnethet avgjørende.Vi ser etter deg som er en lagspiller med gode samarbeidsevner, som er inkluderende, tillitsskapende og engasjert i å støtte og løfte andre for å skape felles suksess. Du er strukturert, effektiv og løsningsorientert – er serviceminded og har en positiv tilnærming. Du trives med varierte arbeidsoppgaver, både innen drift og utvikling, og håndterer hektiske dager med ro og oversikt. I tillegg har du digital nysgjerrighet og kompetanse, og tar gjerne i bruk nye digitale verktøy og løsninger for å effektivisere og forbedre arbeidsprosesser.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt ved tilsetting.

Vi tilbyr
• Godt og tverrfaglig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Konkurransedyktig lønn ut fra kvalifikasjoner i hht. gjeldene tariff
• Gratis parkering for ansatte
• Gode forsikringsvilkår og pensjonsordning i KLP

Arbeidsvilkår
Lønns- og arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldende lover, forskrifter og avtaler.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e- postadresse og telefonnr . Kopi av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju og skal ikke vedlegges søknaden. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no.