Saksbehandler i barnevernstjenesten

Beskrivelse av kommuneområde Velferd og levekår og enhet barnevernstjenesten
Barnevernet er en enhet organisert i Kommuneområdet Velferd og Levekår består av enhetene barnevern, bo-
og aktivitetstjenestene, psykisk helsearbeid og rustjeneste, frivilligsentralen, fysioterapi- og ergoterapitjenesten,
helsestasjons- og skolehelsetjenesten, samt NAV.
Hver enkelt enhet ledes i det daglige av enhetsleder for hvert tjenesteområde, og vi er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene. Det legges opp til tett samarbeid og forebyggende arbeid på tvers av tjenestene. Rakkestad er en BTI kommune, og er opptatt av tidlig tverrfaglig innsats i forebyggende systematisk og faglig forankret arbeid.

Vi er lokalisert ved familiesenteret sentralt i Rakkestad, med kort vei til togstasjon som har avganger hver time mellom Oslo og Rakkestad. Med bil kommer du deg til Sarpsborg, Mysen og Askim på ca 30 minutter.
Kontoret består av 12,8 stillingshjemler inkludert barnevernsleder og 2 teamledere. Vi er opptatt av tverrfaglig samarbeid og som en del av familiesenteret er vi opptatt av å utnytte hverandres kompetanse med å finne tiltak som er til barnets og familiens beste.

De ansatte har mye omsorg for hverandre, de er opptatt av trygghet og trivsel på arbeidsplassen. I det faglige arbeidet legges det vekt på fleksibilitet og romslighet, tydelighet og systematisk- analytisk faglig forankret arbeid. Det er ukentlig drøft av saker og individuell oppfølging, samt faglig og personlig veiledning. Arbeidsdagen er preget av høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og aktive og utfordrende dager.

Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene vil i hovedsak bestå av saksbehandling etter lov om barnevernstjenester og retningslinjer for fosterhjemsarbeid.

Dette innebærer blant annet:

• Etablere barn i fosterhjem
• Følge opp barn i fosterhjem
• Følge opp foreldre etter at barn er plassert utenfor hjemmet
• Vurdere grunnlag for gjenforening / tilbakeføring
• Samtaler med barn og unge
• Tilrettelegging av samvær med foreldre, søsken og eventuelt andre i barnets familienettverk
• Planarbeid med årlig evaluering
• Veiledning til fosterhjemmet
• Delta og følge opp samarbeidsmøter rundt barnet
• Representere kommunen i nemnd og rett når sak om omsorgsovertakelse skal behandles

Ved interne omfordelinger av oppgaver kan det være aktuelt andre oppgaver som gjennomføring av undersøkelser og følge opp tiltak.

Krav til stillingen
• Treårig helse og sosialfaglig høgskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Annen relevant høgskoleutdanning kan vurderes.
• Språkferdigheter minimum B2 norsk skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• Veiledningskompetanse
• Erfaring med familieråd og nettverksarbeid
• Ønskelig med erfaring fra 1. linje barnevern
• God IT kompetanse; Fagsystem Modulus, Office 365, Teams mm.

Personlige egenskaper
• Trives med å være ute blant innbyggere, samarbeidspartnere og andre aktører
• God på relasjonsarbeid
• Trygg på å organisere og lede møter
• Er selvstendig, strukturert og god på å gjøre prioriteringer av oppgaver
• Du er fleksibel og har høy arbeidskapasitet
• God på lovverk og forståelse for viktigheten av dokumentasjon
• God på å analysere og vurdere risiko og beskyttelsesfaktorer og barnets beste
• Du er faglig engasjert og bidrar med kunnskap og erfaring i team arbeid og drøft.
• Medvirkning og samarbeid er en suksessfaktor i arbeid med våre familier, nettverk og tverrfaglige samarbeidsinstanser. For oss er det svært viktig at du har personlige egenskaper som egner seg i arbeidet, og som vil representere barnevernstjenesten på en positiv måte.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
• Godt arbeidsmiljø med faglige og engasjerte kollegaer som er positiv og inkluderende
• Varierte saker med komplekse behov
• Vi har et mål om å sikre ansatte nødvendig kompetanse for å kunne møte nytt lovkrav innen 2031. I den forbindelse legger vi til rette for at ansatte kan søke på nasjonale videreutdanninger hvor det gis permisjon med lønn både for studiedager og lesedager i tillegg til av vi dekker utgifter til studiet.
• Prosessveiledning med psykolog
• Tett oppfølging og veiledning i saker
• Fleksitidsordning i hht overordnede arbeidsavtaler og regelverk
• Kompetansetillegg inntil 60 stp. for relevant videreutdanning
• Lønn etter tariff
• Gratis parkering
• Jobb biler til disposisjon
• Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
• Noe arbeid på ettermiddag og kveld må regnes med

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.

Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest, jf. lov om barnevern § 6-10, og forskrift om politiattest § 6

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Kopi av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju og skal ikke vedlegges søknaden. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no